人材派遣の仕組みについて教えてください。
人材派遣は、派遣会社が選定した人材を企業に派遣し、企業がその人材に対して業務を依頼する仕組みです。派遣会社が人材の給与や福利厚生を負担します。
よくあるご質問
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よくある質問一覧
派遣スタッフのスキルや経験はどのように確認していますか？
当社では、登録時に詳細なスキルチェックや面談を行い、候補者の経験や適性をしっかり確認しています。
派遣スタッフの選考プロセスはどのようになっていますか？
書類選考、面接、スキルテストを経て、企業のニーズにマッチした候補者を選定します。
派遣期間はどのくらいですか？
派遣期間はプロジェクトや業務内容によって異なりますが、一般的には数ヶ月から1年程度です。
派遣スタッフの契約解除は可能ですか？
はい、契約期間中でも業務上の理由で契約解除が可能です。契約書に基づき、所定の手続きを行っていただきます。
派遣スタッフの給与はどのように決まりますか？
給与は、派遣スタッフの経験やスキル、業務内容に応じて、当社が市場相場を考慮して設定します。
外国人スタッフの派遣は可能ですか？
はい、外国人スタッフの派遣も行っています。ビザ取得のサポートも提供していますのでご安心ください。
トレーニングや研修は提供されますか？
必要に応じて、業務に関連するトレーニングや研修を派遣スタッフに提供し、スムーズな業務遂行を支援します。
派遣スタッフの勤務状況はどのように把握していますか？
定期的に企業と派遣スタッフの双方にフォローアップを行い、勤務状況や問題点を把握しています。
人材派遣の契約にはどのような費用がかかりますか？
人材派遣の契約には、派遣スタッフの給与に加え、派遣会社の手数料がかかります。詳細はお見積もり時にご説明いたします。